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    7月3日，漢陽市政2012年新員工入職培訓在三公司會議室舉行，共有來自公司各部門的57名新員工參加了為期三天的培訓，集團公司領導高度重視并出席了此次培訓。

    為了加強此次培訓的針對性和實效性，公司專門安排工程部、質檢部、總工辦、群團辦等部門有關負責人分別對本部門的主要工作任務和要求作了詳細介紹。培訓會上還專門播放了全球著名企業顧問艾莫的專題講座，希望新員工能夠更快地適應新環境、更好地工作。

    集團公司董事長胡紅勝對新員工提出了希望和要求，他表示新員工要認清理想和現實之間的差距，積極調整心態，及時把自身的品學兼優轉化成企業所需的德才兼備；結合公司發展，進行自我職業規劃；并希望各位新員工能夠盡早融入漢陽市政，謀求快速、持續成長。









7月9日上午，致遠市政舉辦2012年新進員工座談會暨入職培訓。





7 月 10 日 ，博宏公司組織開展新員工入職培訓。