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3月18日，為凝聚人心、迎接軍運、轉變作風，促進發展，集團公司黨委召開年度作風建設大會，集團公司黨委書記、董事長嚴悌文，總經理虞志鵬等領導班子出席大會。總公司機關支部與聯合支部副科級及以上干部參加。

會議強調公司當前正值爬坡過坎、攻堅克難的關鍵時期，今年的各項工作都至關重要，此時亟需一批作風過硬，能打勝仗的“鐵軍”隊長站出來帶領整個公司渡過難關，加強公司作風建設，堅持嚴標準高要求完成各項工作任務，關乎著公司的品牌和形象，更關乎著公司的未來。

集團公司黨委書記、董事長嚴悌文在會上要求公司上下要團結一心共同渡過非常時期，一是要弘揚正能量。公司現在面臨著生產任務重，人員嚴重不足的情況，每位員工都承擔著大量的工作事務。如果每個人都去抱怨工作太累，太忙，整個公司就會陷入死循環，從而走向下坡路，公司領導干部要率先垂范，帶頭弘揚正能量，敢于講真話實話、敢于主持公道，工作中嚴格要求自己，不自以為是，不講與自身形象不相符的話，要身體力行做好表率，從自我做起做好，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做;二是要從大局出發。公司的職工特別是領導干部在干事創業時要記得站在全局的高度，不要僅限于眼前的利益，堅決杜絕“衙門”作風，杜絕“慵懶散”的不良作風。我們是個高效的企業，對基層反映的問題不要拖、不要慢，能解決的立刻解決，不能解決的矛盾要多溝通找辦法解決;三是要提高服務質量。機關各職能部門要加強自身管理，引入先進的管理理念，提高員工工作素質、能力，提升工作效率，要多和基層公司交流，幫助他們解決具體問題，在考核基層公司時要本著一顆公心，俗話說“民不怕‘厲’怕‘廉’”，部門代表的是集團風向樹立的是風向、標桿，更要廉潔奉公，一心為公。

會上各部長就各自本門存在的作風建設問題依次進行了全面而深刻的剖析發言，并就目前工作中出現的問題提出了針對性的具體解決辦法。