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    五月下旬，公司腐敗風險防控小組結合公司實際在全公司副科以上黨員干部中展開了查找風險點活動，按照分級管理、責權明確的要求逐步推進，持續(xù)加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，取得了顯著效果。
    公司從三個方面入手查找風險點：一是以監(jiān)控網絡為主線，以副科級以上干部和有業(yè)務處置權崗位人員為重點，在重要部門按照“誰主管誰負責”的原則重點查找；二是以思想道德、制度機制、崗位職責為切入點，在重點部位、主要環(huán)節(jié)中準確識別、深入分析、認真查找；三是以崗位自查、互相幫查、專業(yè)協(xié)查、專題研討等方式為補充廣泛查找。
    腐敗風險防控小組表示，針對此次活動中查找出的腐敗風險點，將建立和完善工程招投標、行政審批、人事任免、大額資金使用等方面既符合工作實際又具有可操作性的規(guī)章制度，并組織干部學習。堅持用制度管權、管人、管事，加強對領導干部執(zhí)行制度風險教育。避免執(zhí)行制度的腐敗風險，保證各項制度的執(zhí)行不出現(xiàn)偏差，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

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