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4月6日下午,我公司宣傳員寫作專題培訓在大會議室隆重舉行,本次培訓邀請區總工會組宣部部長謝海松同志主講,總公司機關、各基層單位通訊員、各單位工會主席參加了此次培訓,拆遷公司、工程部、質檢部和總公司項目部也派相關人員進行了旁聽。本次培訓分兩部分進行:第一部分介紹常見題材的寫作方法及技巧,第二部分進行現場提問及經驗交流。作為在寫作工作上頗有心得的文字工作者,謝海松同志強調,所有材料在動筆前要完成三項工作:即明確材料的使用對象、知道材料需要說明的問題、明確材料形成后的目的);寫作過程中把握四大要素:即如何占有材料所需信息量、如何把握材料邏輯結構、如何駕御文字能力、如何正確處理內容與形式。在經驗交流部
營造和諧施工環境 展示現代鐵軍風采 ——公司組織文明
深化安全教育 提高安全素養——三公司啟動06年安全培訓工作 根據安全培訓計劃安排,3月24日上午,我公司組織相關技術員、特種作業操作人員、司機以及行政組人員共計30余人參加公司安全知識宣傳會議,組織觀看了《管理人員安全生產培訓教材》和《以人為本安全生產·警示片》并組織大家進行座談,主管領導在會上都作了發人深省的講話,整個會議歷時兩個小時。盡管只是短暫的兩小時,但卻是我公司邁出的非常可貴的一步——她標志著我們的培訓工作開始向全員化、縱深化方向發展;意味著我們的安全管理工作不在停留于現場監控,頭痛醫頭、腳痛醫腳的被動防控階段,而是向兵馬未動、糧草先行的長效管理模式運行!我公司還
按公司既定部署,從3月21日開始,由總公司領導班子和機關職能科室負責人組成的考核小組深入各基層單位,對06年第一季度的工作進行為期三天的專項考核,目的是宏觀把握各基層單位第一季度的運行狀態,并對各項工作給予客觀評價。21日,考核小組分別對一公司和二公司的黨建及行政工作進行了考核,并深入一公司瀝青拌合站進行了深入調研。考核小組認為,總公司自2004年全面執行質量、安全、環境及職業健康“三位一體”的貫標體系取得了預期效果,全公司整體管理水平正在逐步完善和提高,為公司06年提出的“制度創新年”奠定了良好的基礎。尤其是二公司推行工作回訪制度(以回訪單形式)很有特色,保證了制度的執行力度,值得全公司學習
3月15日,由我公司聯合武漢安全協會、武漢市市政工程安全監督站共同組織的安全生產培訓在二公司會議室日期舉行。我公司安全工作分管領導、各基層公司管理人員及項目部施工員、安全員一行127人將全程參加,本次培養將持續四天,分兩批(企業領導和管理人員)進行。3月15日培訓的內容主要以觀看案例片和召開安全生產座談會為主,以后將陸續進行理論知識培訓和交流活動,并將于3月18日組織考試。
關于舉辦安全生產培訓的通知安2006(3)號 各公司、總公司機關各職能部門:為豐富大家安全生產知識,提升安全管理水平,我公司特舉辦2006年第一次安全生產知識培訓。請各公司、總公司機關各職能部門按照通知內容,積極組織人員學習,使本次培訓富有成效。具體安排如下:1、培訓人員:見附表1;2、自學時間:3月10日-3月14日;3、培訓課程安排:見附表2; 4、安全生產工作座談:各公司(含總公司、油廠、拆遷辦)于3月15日上午組織參與培訓的人員座談(具體內容為安全工作形勢、存在問題、改進建議,安全工作人員配備等);并將座談原始記錄送交我辦;5、培訓教材:第一批:《企業領