地址：湖北省武漢市漢陽區四新北路682號（漢陽市政建設大廈）
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企業文化
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15 2012-08
天創市政組織全體后勤人員到一線項目部開展學習交流活動
為了增進天創公司行管后勤人員與一線項目部之間的溝通、學習和交流，天創公司全體后勤共 20 余人于 2012 年 7 月 3 日 奔赴各一線項目部，開展了為期一天的學習交流活動，并對高溫天氣依舊奮戰在施工第一線的施工人員送去了礦泉水、蘋果等消暑降溫物品。 每到一處，各項目部都安排了專門的講解人員， 從工程基本概況到實施的具體意義、完工后的整體效果，現場施工機械到具體施工工藝等每一個工作細節都做了詳細的介紹。隨后，大家還請教了施工現場員工一些問題，仔細做記錄，認真學習。 此次學習交流使大家開闊了視野，為員工之間提供了一個增進交
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15 2012-08
天創市政“和諧企業”創建工作得到區總工會高度認可
近年來，天創公司工會在公司黨委領導下，積極配合區總工會創建“勞動關系和諧企業”，立足公司全局，整合資源，深入開展“漢陽區和諧企業”創建活動，進一步構建起了和諧共贏的勞資關系，促進了公司又快又好發展。 天創公司高度重視和諧企業創建活動的開展，主要圍繞認真部署開展活動、健全完善各項制度和機制、加強和職工的溝通與交流、加強人文關懷等方面開展活動，倡導公司主動關心職工、保障職工合法權益，職工關心企業、與企業榮辱與共，較好地實現了公司發展、職工受益、勞動關系和諧穩定、工會影響不斷擴大的多贏目標。 活動取得了積極效果，得到了區總工會的高度認可，在《漢陽工運》上專題報道。各分公司工會應以此為契
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15 2012-08
漢陽市政召開全日制碩士研究生溝通交流會
7 月 28 日 ，漢陽市政全日制碩士研究生溝通交流會在三公司會議室召開，集團黨委書記陳穎同志主持，集團公司領導、機關各職能部門負責人及各子公司領導參加了會議。 會上，歷屆研究生員工們積極發言。余邊、方向升道出了新員工的心聲：公司有一個寬松和諧的工作環境，在這里有家的感覺。以韓梅、陳希為為代表的已入職員工和大家分享了近兩年來的工作體會，期待能得到更多的學習培訓機會，同時希望公司通過崗位調換來拓寬員工視野。工程部吳志權還對公司將來的發展提出了自己的看法，建議公司在做好市政主業的同時涉足橋梁、高層空間建設等方面。公司領導和各職能部門負責人充分肯定了研究生員工們的工作表現，并對大家
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20 2012-07
武漢天創市政建設工程有限公司行政部獲連通港西路項目部贈予 “職工的貼心人”榮譽錦旗
武漢天創市政建設工程有限公司行政部獲連通港西路項目部贈予 “職工的貼心人”榮譽錦旗 。 圖：胡高昂 文：李偉琪
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20 2012-07
天創市政舉辦“我與企業 共建和諧”趣味辯論賽活動
武漢天創市政建設工程有限公司組織舉辦“我與企業 共建和諧”趣味辯論賽，集團公司陳穎書記、邢榮斌主任等領導到場觀看了比賽。 各參賽隊分別就1、民營項目部的利與弊2、安全成產重在獎勵還是處罰3、員工價值應以自我努力為主還是以企業創造機會為主4、選擇企業短期待遇重要還是長期發展重要5、國有企業應注重經濟效益還是社會效益等辯題進行了激烈精彩的辯論。對陣中雙方強調的各自觀點，語言犀利，條理清晰。辯手們妙語連珠的出色表現令現場觀眾掌聲、喝彩聲不斷，驚嘆叫絕連連，現場的氛圍也隨著自由辯論階段達到高潮。 李琦總經理在賽后講話中肯定了辯論賽中各位參賽選手精彩的表現，李總表示希望通過活動創
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20 2012-07
第八屆“漢陽市政杯”籃球賽完美謝幕
第八屆“漢陽市政杯”籃球賽完美謝幕，二公司代表隊獲得冠軍，一公司代表隊、機關代表隊分別獲得亞、季軍。圖為二公司全體隊員奪冠后合影。 圖/李偉琪
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20 2012-07
有一種企業文化叫“拼搏奮斗”
康達街自開工以來，在領導的精心組織和細心安排以及項目部所有成員的努力下，阻擋居民出行的大山已被移走，水塘已被填平，現場砼路面已形成。為了能讓周圍居民早日走上一條康莊便捷大道，施工人員正頂著酷暑日以繼夜的施工，沒有人喊累，沒有人叫苦，在大家心中只有一個信念:我們今天的汗水將換來百姓明天的幸福。 保留一分熱情，就會多一分自信，少一分無可奈何；保留一分執著，就會多一分堅定，少一分自甘落敗；保留一分責任，就會多一分坦然，少一分悔恨交加?，F場施工容不得我們半點差錯，成就自身價值也容不得我們絲毫懈怠，建設祖國的美好家園更容不得我們寸步退縮；我們唯有一條路可走—拼搏奮斗！ 拼搏是什么？拼搏是勝利
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20 2012-07
一年來的感悟
致遠市政 三項目部 楊卿 不知不覺中，我已經參加工作一年了。在這一年里，我的收獲很多，從一名學生漸漸轉變成一名現場施工員。這個過程讓我學到了很多、更讓我積累了寶貴的施工經驗，這對我以后的工作有很大的幫助。 開始剛來項目部時，我在江提中路學習了施工過程中的現場測量、機械的調配等。新工地開工以后，公司給了我很好的學習鍛煉的機會，讓我獨自負責完成羅七路維修施工。由于沒有經驗，在施工過程中遇到了很多問題，自己不會分配好時間和施工管理，在領導的教育和幫助下，我漸漸適應了，并且能夠在學習中總結施工過程出現的問題，不再像原來那樣單一地考慮問題。施工過程中涉及到的材料、機械、人工安排的現場經驗，讓我得
